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  • 【員工分享】主動作為能擔當才是工作的王道
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    【員工分享】主動作為能擔當才是工作的王道

    2017-06-08 本站原創 / 字體縮小 原始大小 字體放大
    主動作為能擔當才是工作的王道
    ----學習孫連城式的“懶政”管理干部是阻礙企業發展的絆腳石心得
       
          近日,公司按照集團總部的要求,組織全體管理干部認真學習了孫連城式的“懶政”管理干部是阻礙企業發展的絆腳石的視頻節選,在這次學習當中,我獲益巨豐。整個視頻節選當中有兩個場景和他的工作信條給我留下深刻映像,引起了深深反思,如同平靜湖面落下一個巨石,一石激起千層浪。
     
          信訪辦主任的等、靠、要行為也是“懶政”的具體表現,“沒錢辦不了事”、“凡事請示上級我該怎么辦”、“干事沒主見,只有你認為,沒有我認為”,這些典型行經在這位主任身上形成了一個縮影,得到了很好的展現。如果我們工作中是這樣干事的,那么我們這輛高速行進的列車就中途進站并停滯不前了,在我們實際工作當中,業績是自己主動想辦法努力干出來的,不是上級指配出來的。
     
          孫連成的工作信條“只要不出事,寧愿不做事。”這種為官不為,消極敷衍行為更是不作為行為的典型代表,這種浮淺愚昧的思想是庸官典型的表現,究其原因是這樣的為官者不敢擔當、不善擔當、不能擔當。如果我們是秉著這樣的思想來工作的,那么我們精心繪制的宏偉藍圖必將成為南柯一夢,在我們實際工作中,權利是賦予那些敢于擔當、善于擔當、能夠擔當的實干者的。
     
          通過這些反面教材我清晰地認識到了“懶政”不作為對于企業發展的危害性,深刻地反思出來主動作為能擔當才是王道之致勝道理。“懶政”要不得?。。ㄉ轿骱冕t生  安樹平)
     

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